Карьера в 
100+
сотрудников
в штате
0
вакансий открыто
прямо сейчас
2
офиса в Москве
Наши сотрудники — это главный актив.
Каждому обеспечивается возможность повышения квалификации, профессионального развития и самореализации.
Любимая работа в развивающейся отрасли
Актуальные вакансии
Ничего не найдено.
Принципы кадровой политики
Мы создаем условия труда, способствующие созданию командного духа и атмосферы доверия. Каждый сотрудник компании заслуживает уважительного и корректного обращения. Группа компаний уважает мнение своих сотрудников, сотрудники уважают мнение Группы компаний.
Принцип продвижения изнутри, обучения и развития.
Каждый сотрудник, имеет возможность карьерного роста в Группе компаний. Каждый стремится повышать своё профессиональное мастерство и помогать в этом коллегам, а Группа компаний создает для этого условия.
Принцип равных возможностей.
Прием на работу, повышение квалификации, повышение по службе осуществляются независимо от пола, национальности, социального и должностного положения, возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Принцип доверия и уважения.
Мы создаем условия труда, способствующие созданию командного духа и атмосферы доверия. Группа компаний уважает мнение своих сотрудников, сотрудники уважают мнение Группы компаний.
Принцип открытости.
Группа компаний всегда объясняет свои действия, обеспечивая прозрачность своих решений и процедур.
Принцип ценности сотрудника.
Сотрудники Группы компаний являются главным её ресурсом, и обеспечивают конкурентоспособность; увольнение сотрудника является потерей для компании, какие бы причины этому ни способствовали.
Принцип беспристрастности и справедливости.
Положение сотрудника в организационной иерархии определяется его знаниями, умениями, навыками, инициативностью, ответственностью и результатами труда.
Наша жизнь
Благотворительность и социальная ответственность. Ежегодно наши сотрудники принимают участие в спортивных благотворительных мероприятиях.
Мы поощряем творческий потенциал сотрудников и членов их семей: ежегодно в компании проводятся творческие конкурсы, конкурсы идей.
Новогодние праздники для
сотрудников и их детей
сотрудников и их детей
Выездные мероприятия,
тимбилдинги
тимбилдинги
Внутрикорпоративные команды
по футболу и волейболу
по футболу и волейболу
Участие в спортивных
соревнованиях
соревнованиях
Обучение и развитие
Ценность развития потенциала сотрудников: мы постоянно обмениваемся опытом — в рамках «Профессионального клуба» организованы семинары, круглые столы, лекции. Обучение ведут как действующие сотрудники НМТ, так и внешние эксперты.
Тренинги, семинары, онлайн обучение
по необходимым направлениям
по необходимым направлениям
Экскурсии на готовые строительные объекты
Внутрикорпоративный проект
«Самообучающаяся организация»
«Самообучающаяся организация»
