Карьера в

100+

сотрудников
в штате

4

вакансий открыто
прямо сейчас

2

офиса в Москве

Наши сотрудники — это главный актив.

Каждому обеспечивается возможность повышения квалификации, профессионального развития и самореализации.

Актуальные вакансии

  • Менеджер по продажам (лабораторная диагностика) СФО

    В компании открыта вакансия в Сибирском Федеральном округе

    Обязанности:

    • Продажа лабораторного оборудования, расходных материалов и реагентов;
    • Организация участия в тендерах: поиск тендеров, организация подачи заявки на участие в тендерах, документальное обеспечение тендерной процедуры;
    • Самостоятельный поиск ключевых клиентов, анализ потенциала ключевых клиентов;
    • Введение переговоров с клиентами;
    • Анализ территорий для развития продаж оборудования, определение возможностей для развития бизнеса;
    • Анализ текущей активности конкурентов (цены, заключенные контракты, рекламные компании, расширение линеек брендов и т.д.);
    • Построение связей и поддержка профессиональных контактов с руководителями органов здравоохранения, ключевыми лицами ЛПУ;
    • Работа с опинион лидерами;
    • Организация работы с текущим клиентами: курирование функции клиентского сервиса, подготовка стандартов клиентского сервиса, обеспечение контроля исполнения стандартов;
    • Ведение и развитие клиентской базы, поиск и расширение клиентской базы;
    • Участие в профильных выставках и конференциях.


    Требования:
    • Высшее образование;
    • Релевантный опыт работы от 3х лет;
    • Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
    • Высокий уровень ответственности и ориентированности на результат;
    • Опыт построения и управления структурой продаж (в том числе и в регионах);
    • Высокий уровень развития коммуникативных навыков, опыт публичных выступлений.
    • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, PP), 1С:Документооборот, 1С:Бухгалтерия, 1С:СЭД.
    Отправить резюме
  • Координатор проектов сервисного обслуживания

    Департамент сервисного обслуживания медицинской техники российской компании, специализирующейся на реализации проектов в сфере поставки и обслуживания медицинского оборудования, приглашает на работу Координатора проектов сервисного обслуживания.


    Обязанности:

    • Подготовка и ведение сервисных реестров;
    • Согласование с клиентами графиков сервисного обслуживания и ремонта медицинского оборудования, контроль исполнения по срокам, перечню и качеству;
    • Обеспечение сервисного документооборота – подготовка необходимых актов, обмен документацией с Поставщиками и Заказчиками;
    • Ведение и регулярная актуализация инсталляционной базы медицинского оборудования;
    • Удаленная работа с заказчиками и поставщиками по вопросам ремонта продукции, покупки запасных частей и другим вопросам, связанным с сервисным обслуживанием продукции.


    Требования:
    • Образование высшее, высшее - техническое;
    • Приветствуется наличие профильных сертификатов и свидетельств о повышении квалификации;
    • Знание устройства и принципов действия, специфики сервиса тяжелого медицинского оборудования ядерной медицины, лучевой диагностики и РФЛП-производства - высокопольные МРТ, КТ, ОФЭКТ/КТ, ПЭТ/КТ, рентген-аппараты, циклотроны, модули подготовки и фасовки РФЛП;
    • Наличие опыта работы в области сервиса медицинского оборудования от 3-х лет,
    • Приветствуется опыт обеспечения сервисного документооборота в указанной области;
    • Владение англ языком на уровне уверенного чтения технической и деловой документации;
    • Уверенный пользователь MS Office(Word. Excel), 1С.
    Отправить резюме
  • Специалист по техническим характеристикам (лабораторные анализаторы и расходные материалы)

    Обязанности:

    • Составление и актуализация базы данных технической документации (регистрационные удостоверения, инструкции, паспорта, декларации соответствия, сертификаты и т.д ) и отдельно технических характеристик (ТХ) на реализуемую Компанией продукцию по направлениям лабораторной диагностики;
    • Проверка документального подтверждения ТХ продукции с привлечением специалистов по направлениям продуктового и сервисного отделов;
    • Проверка соответствия ТХ из конкурсной/договорной документации на соответствие закупленной/ закупаемой продукции по запросу от тендерного и продуктового отдела;
    • Участие в оформлении технической части конкурсной документации совместно с продуктовым, сервисным, тендерным и закупочным отделами;
    • Участие в подготовке комплекта документов для конкурсов совместно с продуктовым, сервисным, юридическим отделом.
    • Участие в оформлении технической части документации при оформлении контрактов/договоров;
    • При необходимости привлечение к проверке опубликованной конкурсной документации на предмет соответствия условиям коммерческих предложений и условиям внутренних регламентов Компании;
    • Составление и актуализация базы данных контактов производителей и поставщиков в части технической документации и характеристик на продукцию;
    • При необходимости - привлечение тендерным и закупочным отделом к документационному обеспечению в части технической документации при подготовке конкурсной документации, закупках, поставках;
    • Внесение информации в справочники системы автоматизации (1С и т.д.) в соответствии с принятыми в Компании регламентами и правилами работы;
    • Своевременное уведомление об изменениях в базе продуктовый, сервисный, тендерный и закупочный отдел о внесенных изменениях согласно регламентам Компании;
    • Актуализация описаний технических характеристик продукции в заданном формате для внесения продукции в справочник Номенклатуры, регистрации, таможенного оформления, описания технических характеристик;
    • Подготовка отчетности.


    Требования:
    • В/о (приветствуется медико-биологическое, медицинское, в/о в сфере химии или биотехнологии);
    • Обязательно наличие релевантного опыта в структуре, специализирующейся на поставках лабораторной техники;
    • Наличие знаний правовых актов и зак-ва, касающегося тендерных закупок оборудования и продукции для лабораторий в РФ (44 и 223 ФЗ);
    • ПК-уверенный пользователь (WinWord, Excel, 1С, облачные решения);
    • Знание принципов формирования БД.
    Отправить резюме
  • Аналитик-маркетолог

    Обязанности:

    • Сбор и обработка аналитических данных по IVD рынку РФ, мира;
    • Понимание источников данных и инструментов;
    • Анализ коммерческих и государственных закупок, таможенной базы и др.;
    • Сбор, мониторинг и обработка информации от подразделений компании, формирование отчетов;
    • Аналитическая поддержка ввода новых продуктов, расчет емкости рынка
    • Формирование аналитики по регионам для оценки потенциала развития;
    • Сравнительный анализ деятельности по направлению, доля компании в рынке;
    • Выстраивание системы аналитики по лабораторной диагностике;
    • Обозначение трендов развития портфеля на базе анализа рынка;
    • Построение прогнозов, обозначение рисков;
    • Разработка диаграмм, дашбордов, подготовка презентаций.


    Требования:

    • Законченное высшее образование (преимуществом будет медико-биологическое, биологическое, медицинское, биохимическое, биотехнологическое, ветеринарное, химическое);
    • Экономическое предпочтительно. Курсы: Excel, BI, SQL, Tenderlend, Дашборды, 1С;
    • Опыт от 3 лет в аналитике IVD рынка;
    • Глубокое понимание рынка продукции для лабораторной диагностики (оборудование, расходные материалы), аналитика рынка;
    • Анализ аукционной документации;
    • Конкурентная аналитика;
    • Мониторинг цен;
    • Сводные таблицы и функции MS Excel;
    • MS Office продвинутый пользователь;
    • BI система;
    • Дашборды, презентации;
    • Понимание проектного управления;
    • Знание правовых актов и законов государственных и тендерных закупок оборудования и продукции для лабораторий в РФ (44 и 223 ФЗ).
    Отправить резюме

Принципы кадровой политики

Мы создаем условия труда, способствующие созданию командного духа и атмосферы доверия. Каждый сотрудник компании заслуживает уважительного и корректного обращения. Группа компаний уважает мнение своих сотрудников, сотрудники уважают мнение Группы компаний.

Принцип продвижения изнутри, обучения и развития.

Каждый сотрудник, имеет возможность карьерного роста в Группе компаний. Каждый стремится повышать своё профессиональное мастерство и помогать в этом коллегам, а Группа компаний создает для этого условия.

Принцип равных возможностей.

Прием на работу, повышение квалификации, повышение по службе осуществляются независимо от пола, национальности, социального и должностного положения, возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Принцип доверия и уважения.

Мы создаем условия труда, способствующие созданию командного духа и атмосферы доверия. Группа компаний уважает мнение своих сотрудников, сотрудники уважают мнение Группы компаний.

Принцип открытости.

Группа компаний всегда объясняет свои действия, обеспечивая прозрачность своих решений и процедур.

Принцип ценности сотрудника.

Сотрудники Группы компаний являются главным её ресурсом, и обеспечивают конкурентоспособность; увольнение сотрудника является потерей для компании, какие бы причины этому ни способствовали.

Принцип беспристрастности и справедливости.

Положение сотрудника в организационной иерархии определяется его знаниями, умениями, навыками, инициативностью, ответственностью и результатами труда.

Наша жизнь

Благотворительность и социальная ответственность. Ежегодно наши сотрудники принимают участие в спортивных благотворительных мероприятиях.

Мы поощряет творческий потенциал сотрудников и членов их семей: ежегодно в компании проводятся творческие конкурсы, конкурсы идей.

Новогодние праздники для
сотрудников и их детей
Выездные мероприятия,
тимбилдинги
Внутрикорпоративные команды
по футболу и волейболу
Участие в спортивных
соревнованиях

Обучение и развитие

Ценность развития потенциала сотрудников: мы постоянно обмениваемся опытом — в рамках «Профессионального клуба» организованы семинары, круглые столы, лекции. Обучение ведут как действующие сотрудники НМТ, так и внешние эксперты.
Тренинги, семинары, онлайн обучение
по необходимым направлениям
Экскурсии на готовые строительные объекты
Внутрикорпоративный проект
«Самообучающаяся организация»